Performance Marketing Manager / Managerin Paid Media / SEA & Paid Social (w/m/d)

Für unser bunt gemixtes und innovatives Team im Marketing suchen wir jemanden, der Freude an wertschätzender Zusammenarbeit sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend hat. Eintönige Tage gibt es bei uns nicht, sie sind eher geprägt von einem herzlichen Miteinander, in dem Ideen gefördert werden und der Austausch – auch in der digitalen Welt – für uns sehr wichtig ist. 

Wir suchen in Hamburg für unser Team im Marketing zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine/n Performance Marketing Manager/Managerin Paid Media / SEA & Paid Social (w/m/d) mit folgendem Aufgabenbereich:

• Du steuerst und entwickelst unsere Paid-Marketing-Kanäle (insbesondere SEA, Paid Social, Display und Affiliate Marketing) kontinuierlich weiter, um die Performance nachhaltig zu steigern
• Du planst und optimierst performanceorientierte Kampagnen mit Fokus auf Leads, Conversion, Effizienz und nachhaltiges Wachstum
• Du arbeitest eigenverantwortlich mit externen Performance-Agenturen zusammen – von Briefing über Sparring bis zur Qualitätssicherung
• Du baust Reportings und Dashboards auf und entwickelst sie weiter, um Marketingaktivitäten transparent zu steuern und zu optimieren

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast erste bis mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing (z. B. SEA, Paid Social oder ähnliche Kanäle)
• Idealerweise hast du bereits mit Agenturen zusammengearbeitet
• Du hast Erfahrung mit gängigen Tools (z. B. Google Ads, Meta Ads Manager, Google Analytics)
• Du hast ein gutes Verständnis für Tracking, KPIs, Conversion-Optimierung und datenbasierte Kampagnensteuerung

• Sicherheit & Perspektive: Unbefristete Festanstellung bei einem etablierten und zugleich innovativen Versicherungsunternehmen
• Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum: Verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen Team, geprägt von Wertschätzung, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen
• Flexible Arbeitsbedingungen: 38-Stunden-Woche, flexibles Arbeitszeitmodell und eine großzügige Mobile-Office-Regelung 
• Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen: Tarifliche Benefits inklusive 30 Urlaubstage, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle Weiterentwicklung: Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – inklusive Förderung berufsbegleitender Studiengänge
• Finanzielle Extras: Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss, Sonderurlaubstage, Kantinenzuschuss, Geburtstagsgutschein, Firmenfitness (eGym Wellpass), exklusive Vergünstigungen (Corporate Benefits) sowie Firmen-Notebook und WLAN im Büro
• Gesundheit & Wellbeing: Ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitsangebote wie Massagen, Workshops, Bio-Obst und Zugang zur Work-Life-Plattform Evermood 
• Teamkultur & Events: Regelmäßige Teamevents wie Sommer- und Weihnachtsfeiern, After-Works und gemeinsame Aktivitäten (z. B. Firmenlauf)
• Top-Standort: Zentrale Lage in Hamburg – direkt am Rathausmarkt
• Mobilität & Infrastruktur: Zuschuss zum Deutschlandticket und sicherer, überdachter Fahrradstellplatz direkt im Gebäude